广东威麟勤力液压升降机处于高速发展阶段，人才储备逐渐完善，虽然对于液压升降平台及登车桥技术有着很大的优势，但公司总经理黄金波先生十分关注员工自身技能的提升及素质培养，经过公司管理层一致协商决定，与黄金波总经理统一步伐，为了加强员工工作技能，提高员工综合素质，威麟勤力公司管理层组织了一系列的液压升降机技能培训，增强员工执行力，提高员工之间相互协作能力。

公司坚持按需教学、寻求实效的原则。根据公司的发展需求和员工的多样化技能培训需求，灵活培训，丰富了液压升降机培训的针对性和有效性。特别是针对外出员工，与客户面对面，公司形象十分重要，对于安装、售后重点关注，重视客户提出的相关建议，在服务技术及态度上重点培训，建立更好的、优质服务质量。

只有通过更多的液压升降机技能培训，员工才能与客户建立更好的沟通，在安装时能尽可能的满足客户需求，做到良好的客户体验

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